培 训 需 求 调 查 问 卷（员工版）
亲爱的同事：
为了更好实现个人成长，推进公司业务发展，使2016年度培训工作更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作生活，特设计本调查问卷，敬请给予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司业务发展需要制定2016年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
感谢您的协助与支持，祝您工作生活愉快！
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个人基本信息
填写人姓名： *
填表日期： *
在本公司工作年限： *
所属单位： *
部 门： *
现任职务： *
第一部分 培训认同度
1、您认为公司对培训工作的重视程度如何： *
2、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训： *
3、您自己对于培训的需求迫切程度如何： *
4、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样： *
5、部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分： *
6、您目前的学习状态是： *
第二部分 培训的组织和安排
1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： *
2、您认为，最有效的培训方式方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： *
3、您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大： *
4、您认为过去一年内的培训课程哪些地方有待改进： *
5、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师： *
6、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意： *
7、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受： *
8、您希望的或者所能接受的培训频次是怎样的： *
9、您希望的培训地点是： *
第三部分 培训需求信息
1、您认为个人2016年培训需求重点在于哪些方面： *
2、您觉得，您部门的主管2016年的培训需求重点可能在于哪些方面： *
3、考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述
（1）您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）： *
举例：人力资源岗位的同事主要为人力资源管理方面的专业技能，如招聘面试技巧、员工职业生涯与发展、全员绩效管理等
（2）您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？