1、 贵公司名称
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2、贵公司所属行业
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5、贵公司目前的人才学历分布
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6、贵公司所需人才的学历层次
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8、贵公司2023年的对外招聘计划
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9、贵公司2023年计划通过何种途径招聘所需人才
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10、贵公司招聘应届毕业生占所招聘人员的百分比约是
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目标院校（请列举3所或以上）
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目标专业（请列举3个或以上）
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12、贵公司在招聘应届毕业生的过程中更关注他们哪些方面的能力与素质？
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13、贵公司是否愿意与高校合作建立定向人才输送渠道？
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14、贵公司是否愿意参加上海外服主办的高校校园招聘会？倾向线上还是线下模式？
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15、贵公司目前大规模招聘模式有使用RPO吗？
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16、在贵公司的招聘流程中，是否会通过专业的背景调查服务来合理地规避相关风险？
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17、在贵公司的录用标准中，是否会全员根据不同职位进行分层背景调查？
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18、贵公司招聘人员中，是否使用第三方专业工具评估候选人心理健康水平?
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19、贵公司的人才管理工作中，是否邀请第三方参与胜任力评估或专业测评工具使用?
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姓 名：
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手 机：
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