建言建筑 Voice of Employee 2015

一.         调查分析的目的:

    每年年底,了解同仁对公司氛围、文化、后勤支持等方面的真实看法,根据反馈完善优化目前的管理工作。

二.         调查时间:2天时间

三.         调查方式:网络问卷,不记名反馈;

四.         调查反馈:

    问卷结束后14内,汇总完成,主管进行内部讨论,并及时向同仁简要反馈

    问卷结束后30日内,针对问题提出改善与调整方案

 

    以下大概需要大家十分钟左右的时间完成,这些问题大至公司愿景了解、职业规划定位、薪资福利待遇,小至食堂和保洁阿姨,涉及到你和我和大家每个人在这里每天生活的方方面面。

     团队不大,但依旧需要给不同声音畅所欲言,网络和匿名的方式,希望大家能真实真情的告诉我们,你的感受。

     建言,是战场,我们是并肩作战同一战壕的战友。

     建言,是竞技场,每个人都是斗士,不拼,就无法赢得自己的勋章和荣耀;

     建言,我们也希望它是温馨的家,彼此温暖十分重要;

     所以,期待你真实的声音!

 

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