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1、你是否了解公司的企业文化（如果不了解，无需做第2题）
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2、你是否认同公司的企业文化
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3、是否为自己是八局一公司的职工感到自豪
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4、你是否看好公司的发展前景
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5、你对公司的发展战略是否了解
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6、你所在单位在执行公司制度、人员晋升、收入分配等方面公平公正，我通过努力工作可以实现个人价值
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7、你认为你所在单位员工凝聚力如何
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8、你们单位的领导是否关心、体贴自己
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9、在工作中，我们员工的诉求渠道是否畅通
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10、你所在单位的部门之间/部门内部同事之间在沟通协作方面如何
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11、你们单位的领导愿意采纳职工的意见吗
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12、你认为最能体现自身价值的是
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13、你认为让你在公司一直坚持干下去的原因是
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14、你了解的很多同事离开公司的真正原因是
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15、你工作以来的迷茫期是参加工作的什么时候
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16、你工作中迷茫的主要原因是
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17、你最渴望公司组织什么样的活动
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18、你平时打发时间的方式有
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20、你获得公司资讯的的途径是
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21、你在哪个阶段最渴望得到培训
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22、在你入职时，你是否参加过新员工培训班？
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23、你认为新员工培训班对你尽快融入今后的工作是否有帮助？
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24、在你工作的前两年，除了专业知识的培训外，什么样的课程也是你希望听到的？
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25、您是否在网络教育平台上主动搜集并学习过课程？
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26、您是否觉得人力资源部每季度推荐的网络学习平台上的课程对自己有吸引力？
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27、您是否觉得网络教育学习平台对自己的学习及工作有帮助
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28、你认为自己是不是敢于担当、不怕吃苦的人
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29、你是否渴望到国外的项目工作？
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30、 你想到国外项目的主要原因是
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31、你不想去海外的主要原因是？
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32、假如公司有偏远地方的重点项目需要人，你是否会听从安排？
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33、你不想去偏远地方的重点项目，原因是
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34、关于项目人员评级，您认为合理吗？
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35、是否有必要重新设立主管专业工程师的职位？
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36、人员评级的考试内容，您认为合理吗？
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37、您认为人员评级的考试，更应该重点考哪些内容？
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38、针对公司《人力资源管理手册》中项目管理人员多岗位交流的指导意见，您是否了解？
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39、如果是您，您愿意进行轮岗吗？为什么？
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40、你所在的单位是否每周轮休：
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41、对于每周轮休，你认为：
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42、你认为没法休息的原因是
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43、最影响你工作积极性的因素是
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44、你觉得最让你工作充满激情的因素是
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45、你是否渴望和公司领导的沟通
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46、你最想通过哪种方式和领导沟通
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47、你认为在公司目前的薪酬体系下，你的收入和付出匹配吗？
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