本问卷主要征集运营策划工作对接运作情况和存在的问题，评分作为绩效考核的参考值之一，非绝对值。
参与评价人：张敦豪、伍凯欣、麦惠芝、莫云、梁冰、阿文
注意： 1.请不要对自己进行评价(看到有自己名字的请选择不清楚）。 2.若与被考核人此项内容没有交接，请选择不清楚。 3.若评级为加分项(AB)或扣分项(DE)，必须在框内写明加分或扣分的原因(可举例子）原因不能只是复制题目内容或评级要求。 （如有发现没有按照要求填写或不认真进行互评工作，将相应扣绩效分！！！）
1、对于交接工作是否在工作质量上具有达到要求，包括策划文案、作图安排、工作计划等相关文件（选择DE选项的请简要说明原因并陈述相关事件）
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2、交接工作在效率上的水平，包括策划项目执行、作图安排、工作计划等相关事件（选择DE选项的请简要说明原因并陈述相关事件）
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3、工作态度及团队精神方面，包括（选择DE选项的请简要说明原因并陈述相关事件）①积极主动、待人有礼、有效沟通②团结队伍,通力合作，具有大局观③有强烈责任心，无失职行为。
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4、你对于工作相关人在交接工作范畴内整体工作质量的评价（选择DE选项的请简要说明原因并陈述相关事件）
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请留下您的部门-姓名。
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