员工年度评估表

 

为了更好地提升个人的综合职业素养,推动个人以及研究院的绩效发展,我们让每位员工上台,对自己过去一年的工作和成绩进行一次简短总结,请您公平、公正的对您个人以及您身边的同事进行评比,结果将由人力资源进行统计后提交给各个部门负责人作为年终考评的参考。谢谢!

 

考评可以从以下几个方面考虑:

  1. 团队协作:能以大局为重,互相帮助,牺牲个人利益,和他人通力合作;

  2. 服务意识:有较强的服务意识,能主动为他人提供工作服务;

  3. 沟通能力:能有效的进行沟通和阐述,有亲和力;

  4. 执行力:能保按时完成交付的任务,或持续跟进保证任务完成,受到信赖;

  5. 持续卓越:善于总结和发现问题,主动不断改善提高工作效率和质量;

  6. 创新能力:能不断提出新想法、新措施,善于学习,能灵活规避风险;

  7. 业务能力:能正确的理解交付的任务,并制定有效计划完成;

  8. 成本意识:成本意识强,主动避免浪费,积极节约。

 

 

 

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