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员工360度调查(张扬）
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2013年新老员工在线360度调查，本调查不记名，调查对象仅1人可知，在家完成，严格保证公平公正。
一、责任心
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(必填, 单选)
1) 工作认真、主动，态度积极、勇于承担责任；
2) 工作认真努力，能较好完成份内工作
3) 工作任务需要督促才能完成
4) 粗心大意，敷衍了事，推卸责任
二、团队合作
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(必填, 单选)
1) 顾全大局、协作意识强，积极主动配合他人作；同事之间相互配合良好，有效进行团队工作
2) 能和同事相互配合工作，能帮助他人完成工作；
3) 在必要时能够提供帮助、与人合作
4) 不原与人合作，影响到部门间人员工作的配合和进展
三、纪律性
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(必填, 单选)
1) 服从领导安排,能自觉遵守和维护公司的各项规章制度
2) 在一定的监督下,能遵守公司和制度,无违纪行为
3) 偶尔有迟到和早退等轻度违纪现象，但是工作态度较好
4) 常有迟到、早退、脱岗及其它违反劳动纪律行为违行为，不服从领导、态度恶劣
5) 不遵守公司或部门其它各类管理制度或规定，上班期间从事与工作无关的事，影响正常工作秩序、妨碍他人工作
四、学习能力
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(必填, 单选)
1） 能不断接受新知识，掌握与工作相关的知识和技能，很好地用于工作中；
2） 能根据工作需要，积极主动学习必要的知识和技能，适应工作要求
3） 根据工作需要，掌握必要的知识和技能
4） 学习态度不好，很少主动学习
五、执行力
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(必填, 单选)
1）能迅速发现关键问题，并采取措施有效解决；
2）能分辨关键问题，并设法寻求解决；
3）对出现的问题能够有自己的见解；
4）遇到问题毫无办法，也不积极报告。
六、意志力
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(必填, 单选)
1）工作态度不受环境和情绪的影响，能承受较大的压力，保持积极的工作态度；
2）面对工作中的挫折，能通过自我调节，坚持完成工作任务；
3）在一定的压力和挫折下，对工作不够成大的影响，仅在较短时间内以消极的态度对待工作；
4）常因工作压力和挫折影响工作，不能正确对待工作中的批评
七、工作数量
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(必填, 单选)
1) 工作量远高于平均水平，超出正常工作要求
2) 工作量正常,达到岗位要求
3) 工作量低于工作要求
4) 工作量远低工作要求
八、工作质量
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(必填, 单选)
1) 工作效果优秀,少有失误,常超出工作期望
2) 工作效果好,偶尔有失误,符合工作要求
3) 工作效果较好,非关键性错误时有发生,工作质量尚符合工作要求;
4) 工作效果差,可避免的错误频繁发生,不符合工作要求
九、工作效率
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(必填, 单选)
1) 计划性强,目标明确,经常提前完成任务
2) 常准时完成任务;
3) 偶尔有拖延现象
4) 工作常见不能按时完成
十、服务意识
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(必填, 单选)
1）积极主动的为客户解决问题，力所能及的为客户考虑。
2）接待客户态度较好，能基本应对客户提出的要求。
3）态度较一般，爱理不理的，导致客户不满意。
4）态度恶劣或是导致客户投诉。