15.在做决策的时候,会考虑决策的进行及结果是否符合伦理道德 | | | | | | |
16.在管理下属及员工的方式上是符合伦理道德规范的 | | | | | | |
17.能够让下属和员工自主决定以何种方式完成自己的工作 | | | | | | |
18.允许下属及员工在给自己设定绩效目标的时候发挥主导作用 | | | | | | |
19.让下属参与目标的设立和决策的制定 | | | | | | |
20.能够将重要任务委托给下属和员工 | | | | | | |
21.能够给下属提供采用创新性方法的机会 | | | | | | |
22.为了组织利益,不惜花费个人财物 | | | | | | |
23.为了完成组织目标,愿意承受巨大压力与风险 | | | | | | |
24.必要时会为了组织的利益舍弃自己个人的利益 | | | | | | |
25.不浪费组织资源 | | | | | | |
26.不以权压人 | | | | | | |
27.下属工作表现不佳时会去了解真正原因所在 | | | | | | |
28.为下属的成长和发展提供机会,条件 | | | | | | |
29.遵守社会公德 | | | | | | |
30.为人厚道 | | | | | | |
31.待人诚恳 | | | | | | |